職工代表大會對企業領導幹部進行民主評議 ，是職工依法行使民主管理 、民主監督權利的有效形式 。搞好職工代表大會對領導幹部的民主評議 ，有利於加強企業的黨風和廉政建設 、密切黨群和幹群關係 ，有利於實現企業的民主決策和科學管理 ，促進企業改革和發展 ，提高經濟效益 。
    湖南樂虎官網化工機械有限公司切實加強幹部隊伍建設，堅持每年舉行民主評議領導幹部工作 ，全麵落實職代會四項職能 ，建立健全高效的幹部民主監督和自我約束機製 。
    評議的主要項目是對被考核人的德 、能 、勤 、績實行滿意評議 ，其中領導綜合評議占50% ，民主測評占50% 。評議結論分三個層次 ，第一個層次為滿意（80%以上） ，第二層次為基本滿意（60%-80%） ，第三個層次為不滿意（低於60%）。對測評不滿意者公司作出相應的處理 。
    12月29日上午 ，公司工會在三樓多媒體會議室舉辦2009年度民主評議領導幹部活動 。本次參加評議的對象是中層幹部 ，考評小組由公司領導 、工會委員和全體職工代表推薦的代表等27名人員組成 ，黨委書記兼工會主席林德晃主持民主評議會 。

黨委書記兼工會主席林德晃主持民主評議會

民主評議現場

民主評議現場

    評議方式采取由中層幹部登台公開進行個人年度述職 ，評議小組根據個人述職進行民主測評 。19名中層幹部對2009年度本人思想品德 、遵紀守法 、團隊作用發揮情況 ，開拓創新 、管理創新 、工作落實 、解決實際問題能力的提高 ，關心職工 、廉潔自律 、愛崗敬業 ，年度責任目標完成情況 ，副職配合 、支持本單位行政主要領導工作情況等內容進行了述職 。

被評議的領導生產處處長龐治民

被評議的領導機動處處長劉軍

被評議的領導金工分廠廠長賀正茂

被評議的領導技術處副處長王東清

    測評的結果與幹部的晉升 、薪酬等掛購 ，有效地促進了幹群關係 ，進一步加強了企業幹部隊伍建設 。（王慧卉）