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公司新聞 NEWS |
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樂虎官網化機
:開展技能比武 促進企業發展 |
作者
: 日期
:2011/6/22 訪問次數
:2387 |
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為了營造員工學理論
、學技術
,練本領
,提高專業技術素質
,爭當崗位技術能手的良好氛圍,樂虎官網化機每年都要定期舉辦勞動技能比武活動
。活動著眼於提高公司員工崗位常規操作的理論功底
、技術能力
、創新能力
,引導員工立足崗位
,學練技能
,爭當崗位先鋒
,爭做技術能手
。6月19日
,樂虎官網化機舉行天車工技能比武
,32名來自各生產單位的選手參加比武
。
比武中
,選手們發揚勇攀高峰的精神
,以精湛的技術水平充分展示老化機員工積極向上的精神風貌
。經過激烈的角逐,球罐工程公司的徐潔和容器分廠的單珍獲得本次比賽的冠亞軍
。
近年來
,樂虎官網化機立足於長遠發展
,在創建學習型企業的過程中
,積極引導職工個人與團體學習相結合
,不斷改進培訓教育的內容
、形式和方法
,打造一流員工隊伍
。該公司職工培訓分四個層次進行
:新職工教育
、基礎教育
、特殊教育和發展教育
。根據不同層次的要求
,設置不同培訓的具體內容
。從管理層次上
,樂虎官網化機近年在培訓教育內容上新開辟了“時間管理”
、“團隊建設”等十多項新知識課程
;從技能操作層次上
,針對近幾年不斷引進先進加工裝備
、開拓新的加工領域的實際要求
,增加了計算機、CAD
、數字電路
、CAPP
、ERP
、英語等培訓內容
。尤其是針對新產品
、新技術、新工藝設置專項培訓內容
;揚己所長
,使具有絕活的頂尖能工巧匠在技術上得到提升
,以絕活來支撐創新
。麵對生產任務重
、“工學”矛盾突出的狀況
,樂虎官網化機擺正生產與培訓的關係
,堅持崗位練兵
、業餘培訓與脫產培訓相結合
,企業內部培訓和送外培訓相結合
,確保培訓計劃的落實
。2010年
,樂虎官網化機組織職工參加各類技術業務
、適應性崗位培訓及外培達600多人次
。堅持推行“名師帶徒製”
,培養高級藍領
。由具有精湛技術
、又有較深厚專業理論知識的高級技師或具備一技之長
、絕招絕活的的技能大賽獲獎者
,以帶徒的形式
,將技術傳授給具有一定技術等級的工人
。如全國五一勞動獎章獲得者蘇小兵
,帶了10多名徒弟
,手把手地傳授技藝
,使這些徒弟不僅成為技術骨幹
,還在省
、市技術比武中取得了好成績
。
王慧卉 |
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