為實現“戰高溫 ，創高產 ，大幹70天 ，全麵完成在手生產任務 ，以優異成績向國慶獻禮”的目標，我公司各生產作業組展開勞動競賽 ，從現在開始到國慶節為生產突擊期間 ，實行進度獎勵 ；根據月生產作業計劃報產要求 ，由項目經理排出詳細的每個令號每台設備的每周生產計劃進度節點要求 ；由班長負責進行安排 ，明確任務及考核 ，並簽訂周進度獎協議 ；生產分廠原則上取消倒班 ，實行加班 ；加班人員實行簽到製 ，即上 、下班均到當日（晚）值班項目經理處簽到並打卡 ，並申報當天加班任務完成情況 。進度獎的分配由正 、副班長和項目經理共同商定發放 ，在當月工資中體現 。

在生產突擊期間 ，每周評比推薦優秀員工3名 ，優秀班長1名 ，進行獎勵50元/人 ；每月評比推薦優秀班組2名 ，獎勵500元/組 。